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人材に関わる煩雑な業務を任せたい。 | ||
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短期雇用で急な注文に対応したい。 | ||
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新規事業に向けて人員を確保したい。 | ||
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派遣会社の社員を本採用にしたい。 | ||
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ISO認証取得へ向けた社員教育を徹底させたい。 | ||
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生産計画の変更により人員の増減が予想される時。 | ||
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組合・就労規則により社員では対応出来ない 勤務時間、変則勤務を任せたい。 |
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法定福利費・福利厚生費を軽減させたい。 又は充実させたい。 |
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その他、人件費に係るコストを抑えたい。 | ||
| 上記のケースに限らず、様々な状況に対応させていただきます。 | |||
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